日期:2019-08-27   來源:招港建設



8月22日,集團人力資源部總經理劉晉、總經理助理馮振軍等一行三人蒞臨四川招港建設有限公司進行工作視察。公司總經理包中輝攜公司領導班子、各部門負責人接待。

當天上午,劉總一行主要對公司近一年來的人事管理工作進行了檢查。在了解公司制度修訂和執行情況、培訓開發的落實情況及人事檔案管理等工作后,與公司人事行政部有關負責人進行了交流溝通。


下午14時,劉總組織召開公司管理干部、后備管理干部交流會。會上,公司管理干部、后備管理干部分別進行了自我介紹,并就工作中的情況及經驗進行了交流探討。


集團人力資源部總經理助理馮振軍宣讀了集團《“十年功勛獎”管理辦法(討論稿)》,并對其中所涉及的《股權激勵方案》進行宣導。

在聽取了大家的發言后,劉總對大家的工作表示肯定。他指出,在提升員工能力方面,公司可采取務實的方式開展培訓,譬如將項目作為典型案例分享,學習優秀的經驗和汲取失敗的教訓。最后,劉總表示,作為集團的管理干部和后備管理干部,希望大家與各公司管干、后備管干加強交流,加深對集團的了解并與集團共同進步,實現真正的“容和存在”。


人力資源部總經理劉晉發言

集團人力資源部蒞臨招港建設公司進行工作視察

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